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柠檬工坊提醒学校开饮品店注意事项(二)

作者:柠檬工坊小编 时间:2015-08-25 11:05:58

  第五,竞业禁止的条款。

  所谓竞业禁止,就是总部为保护经营技术及智慧财产,不因开放创业而外流,要求创业者在合约存续期间,或结束后时间内,不得从事与原创业店相同行业的规定。此一规范旨在保护总部的智慧财产权,并无可厚非,公平交易委员会亦认为此举不致违法。但是竞业禁止的年限究竟应该多久才合理?如果太长,恐会影响创业者往后的工作权益。对此,曾有某连锁体系的竞业禁止条款规定为三年,被创业店告进公平交易委员会,公平会认为竞业禁止条款乃属合理,惟认为三年是否过长?后来该总部也很识相地把三年改为一年。所以创业者在签约时必须考虑清楚,以免影响日后生计。

  第六,管理规章的问题。

  一般的创业合约内容少则十几二十条,多则七、八十条上百条,不过通常都会有这样一条规定,「本合约未尽事宜,悉依总部管理规章办理。」如果创业者遇到这样的情形,更好要求总部将管理规章附在合约后面,成为合约的附件。因为管理规章是由总部制定的,总部可以将合约中未载明事项,全纳入其管理规章之中,随时修改、为所欲为,届时创业者就只好任由总部摆布了。

  第七,关于违约罚则。

  由于创业合约是由总部所拟定,所以会对总部较为有利,在违反合约的罚则上,通常只会列出针对创业者的部份,而对总部违反合约部份则只字未提。创业者对此应可提出相对要求,明定总部违约时的罚则条文,尤其是规定总部应提供的服务项目及后勤支援方面,应要求总部确实达成。

  第八,关于纠纷之处理。

  一般的创业合约上都会明列管辖之法院,而且通常是以总部所在地之地方法院为管辖法院。为的是万一将来有需要时,总部人员来往附近法院比较方便。值得一提的是,曾有某创业总部在合约中规定,创业者欲向法院提出诉讼前,需先经过总部的调解委员会调解。遇此状况时,应先了解调解委员会的组成成员为那些人?如果全是总部的人员,那么调解的结果当然会偏坦总部,而不利于创业者。碍于合约,创业者又无法忽略调解委员会,而直接向法院诉讼。因此笔者建议创业者在遇到类似的条款时,应要求删除。

  第九,合约终止之处理。

  当合约终止时,对创业者而言,更重要的就是要取回金。此时,总部会检视创业者是否有违反合约或是积欠货款,同时,总部可能会要求创业者自行将招牌拆下,如果一切顺利且无积欠货款,总部即退还金。但若是发生争议时,是否要拆卸招牌往往成为双方角力的重点。某些总部甚至会自行雇工拆卸招牌,创业者遇此情况,需视招牌原先是由何者出资而定。若由创业者出资的话,那么招牌「物」的所有权就应归创业者所有,总部虽然拥有商标所有权,但不能擅自拆除。若真想拆,就必须透过法院强制执行,如果总部自行拆除,即触犯了毁损罪。

  第十,这是更后一点应注意事项,就是在合约签立之后,双方务必要各执一份。

  曾经有某超商连锁体系与创业者签约之后,总部留二份合约,并未留一份给创业者,后来被一状告到公平交易委员会才改正。所以创业者要切记自己保留一份,才能清楚了解合约内容,自身权益。如果您还有饮品创业的有关问题,下方留言,柠檬工坊的专业人员会在时间为您解答!

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